Na cidade de Surat, situada no estado de Gujarat, na Índia, um ato extraordinário de generosidade e reconhecimento ao trabalho humano chamou a atenção do mundo. O empresário Savji Dholakia, fundador da renomada Hare Krishna Exports, decidiu transformar o feriado hindu de Diwali em um símbolo de gratidão e prosperidade. Ele presenteou centenas de seus funcionários com nada menos que 400 apartamentos e 1.260 carros, em um gesto que ecoou além das fronteiras indianas.
A cerimônia de entrega foi marcada por emoção e celebração. Milhares de empregados se reuniram para testemunhar o momento em que colegas recebiam as chaves de suas novas casas e automóveis, como reconhecimento pelo empenho e pela lealdade à empresa. Dholakia, conhecido por seu estilo de gestão humanizado, explicou que sua meta é garantir que cada colaborador tenha um lar seguro e um meio de transporte próprio, reforçando o senso de estabilidade e dignidade entre as famílias que ajudam a sustentar o sucesso do grupo.
Os apartamentos, com cerca de 93 metros quadrados, foram projetados e construídos pela própria empresa, oferecendo infraestrutura moderna e conforto para os funcionários e suas famílias. O investimento total ultrapassou 510 milhões de rupias indianas, o que representa milhões de dólares, consolidando a iniciativa como uma das maiores ações de bonificação corporativa da história recente.
Essa, porém, não foi uma atitude isolada. Savji Dholakia já é conhecido na Índia por seus gestos filantrópicos e pelo compromisso com o bem-estar dos funcionários. Desde 2012, ele repete o gesto de generosidade durante as celebrações de Diwali, concedendo presentes de grande valor como joias, carros e imóveis. Para o empresário, o sucesso empresarial só tem sentido quando compartilhado.
Dholakia costuma dizer que o verdadeiro lucro não se mede apenas em números, mas na felicidade e no crescimento das pessoas que caminham junto com ele. Ao longo dos anos, essa filosofia transformou sua empresa em um exemplo de responsabilidade social e de como o reconhecimento genuíno pode criar uma cultura corporativa baseada em lealdade, motivação e propósito.
Enquanto o mundo enfrenta desafios econômicos e desigualdades crescentes, a atitude do empresário indiano surge como um lembrete poderoso de que o valor de uma empresa não está apenas em seus lucros, mas também na forma como trata quem a faz prosperar.
Fonte Via: Portal Regis Andrade
